更新时间：2024-11-23 17:21:11
系统软件开发
173目前市场上的eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR系统等很多，受限于品牌、架构、型号、功能等差异，价格相差很大，从几千到几十万，非业内人士很难分辨！
ehr人力资源管理系统多少钱
1.传统型ehr系统价格较高，不同品牌、不同模块需要不同的价格，并且会有实施成本、维护成本等。通常在十几万至几十万，如果需求多百万也是有的，适合有一定规模和预算的企业。产品功能涵盖所有人力资源管理模块，并且可以根据企业的不同需求调整软件功能和设置，支持二次定制开发。
2、SAAS型eHR系统，价格低，市场占有率极高！不同人员、不同功能需求收费不同，一般按每年人数计算，一套ehr系统6000到2万左右每年，适合人数少、需求简单的企业。在产品功能上，更偏向于人事部门的基础应用，不提供二次开发。价格是其很大的优势。
ehr人力资源系统收费模式
人力资源系统有两种类型：传统型和SAAS型。传统类型多本地部署，一次性买断，终生使用，安全性高，支持灵活设置、定制、二次开通。 SAAS类型是目前的流行趋势。采用租赁形式，根据所选功能和用户数量按年计费。
ehr系统费用一般会有两种计算方式，一是买断式的，也就是一次付费，终身享受；它是一款租赁形式的SaaS软件，即按年或按月租赁，这也是目前的主流形式。
通常情况下，一次性付费购买的ehr系统在后期维护费用和更新方面很难满足企业级应用的需求，尤其是目前市场上很多低价的ehr系统都是以低价销售的。这种方式长期以来都是一个无人维护的单机人力资源管理系统。
目前市场上的主流是人力资源管理SaaS软件，这也是eHR系统成本计算的主要方法。通过云数据，可以多人、多终端同时在线使用的eHR系统，不仅方便，而且安全性也非常好。
总之，eHR人力资源系统从几万到几十万不等，具体价格取决于企业自身的实际需求。推来客是一家为全国企业提供人力资源管理系统的专业公司。聚焦企业人力资源管理痛点，深入分析企业人事管理问题，致力于开发强大、成熟、稳定的HR系统。 B/S结构，可通过网页直接访问应用，拥有移动终端和员工自助平台，可实现全员信息化参与，推动企业信息化生态发展。
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